Oferta de empleo: 8 puestos de oficial/a de 2ª pintura en construcción. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

El Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón para el período 2026-2027 convoca plazas para oficiales de segunda de pintura en el ámbito de la construcción. Este programa está financiado a través de subvenciones del Servicio Público de Empleo, dentro del marco de itinerarios integrados de activación a nivel local. Su objetivo principal es facilitar la inserción laboral de personas desempleadas mediante contratos temporales que fomenten la mejora de su ocupabilidad.

Las funciones del puesto se desarrollarán conforme a lo establecido en la normativa aplicable, centrándose en las tareas propias de la actividad de pintura en obras de construcción. Esto incluye trabajos en diferentes fases de edificación y rehabilitación, siempre bajo la supervisión correspondiente. El programa busca ofrecer una experiencia práctica que permita a los participantes adquirir y reforzar competencias profesionales en un entorno laboral real.

La participación en este plan está sujeta a una rigurosa selección basada en criterios objetivos definidos en las bases generales. La finalidad última es contribuir a la reducción del desempleo en el municipio, proporcionando una vía de acceso al mercado laboral y una oportunidad para adquirir experiencia en un oficio demandado. La relación laboral se establecerá conforme a la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable.

Requisitos

Se requiere cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las bases generales del proceso selectivo. Entre ellos, no haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de enero de 2023, como beneficiario de planes anteriores. Es necesario poseer la titulación, experiencia laboral y edad establecidas en dichas bases y reunir las condiciones legales para suscribir un contrato de mejora de la ocupabilidad.

Se ofrece

El contrato será temporal, bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón aplicable al personal contratado en Planes de Empleo. La duración y condiciones específicas estarán determinadas por la normativa del plan y la financiación pública recibida.

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