Oferta de empleo: 5 puestos de técnico/a en integración social. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

El Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el período 2026-2027 tiene como objetivo principal la selección de personas beneficiarias. Este programa se desarrolla en el marco de una subvención concedida por el Servicio Público de Empleo, destinada a financiar planes locales de empleo y promover itinerarios integrados de activación a nivel municipal. Su finalidad es mejorar las oportunidades de inserción laboral en la comunidad, facilitando el acceso a puestos de trabajo temporales en diversas áreas de la administración local.

Las funciones asignadas al puesto son las propias de la categoría de técnico en integración social, centrándose en tareas de apoyo, seguimiento y facilitación de procesos que promuevan la inclusión social de diversos colectivos. El desarrollo de estas labores se realizará bajo la supervisión y coordinación de los departamentos correspondientes del Ayuntamiento, contribuyendo a los objetivos generales del plan de empleo y a las políticas sociales municipales.

Este programa representa una oportunidad para que los participantes adquieran experiencia práctica en un entorno laboral público, mejorando así su empleabilidad futura. La ejecución del plan se regirá por las bases generales establecidas en la convocatoria y por la normativa aplicable en materia de contratación laboral temporal, siempre dentro del contexto de las políticas activas de empleo.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria del Plan de Empleo Municipal 2026/27, incluyendo titulación, experiencia laboral y edad. Se requiere no haber tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde enero de 2023 como beneficiario de planes anteriores. Además, es necesario cumplir las condiciones para poder realizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

La relación laboral se formalizará mediante un Contrato Laboral Temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Este contrato se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados por fondos municipales o cofinanciados por otras Administraciones Públicas. La duración y condiciones específicas del contrato estarán sujetas a las estipulaciones del plan.

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