Oferta de empleo: 5 puestos de jefe/a de equipo en obras de construcción. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

Esta convocatoria forma parte del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el período 2026-2027. El objetivo principal es facilitar la integración laboral de personas en situación de desempleo mediante su incorporación a proyectos de obra civil y construcción. Los seleccionados participarán en labores de coordinación y supervisión dentro de proyectos municipales, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras locales y al mantenimiento de espacios públicos.

El programa se enmarca en una iniciativa financiada a través de subvenciones del Servicio Público de Empleo, específicamente dentro de la línea de ayudas para Planes Locales de Empleo. Su diseño busca crear itinerarios integrados de activación que combinen la experiencia laboral práctica con el fomento de la ocupabilidad a largo plazo. Las funciones, aunque genéricas en la convocatoria, estarán orientadas a la gestión operativa de equipos en el entorno de la construcción.

La finalidad última es ofrecer una experiencia laboral real y temporal que sirva como puente hacia el mercado laboral ordinario, proporcionando a los participantes competencias técnicas y organizativas altamente valoradas en el sector. Este plan constituye una herramienta clave dentro de las políticas activas de empleo del municipio para combatir el desempleo y cualificar a la fuerza laboral local.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases generales de la convocatoria del Plan de Empleo Municipal 2026/27. Es necesario poseer la titulación y experiencia laboral que se establezcan en dichas bases, así como cumplir la edad requerida. No podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público a partir del 1 de enero de 2023 como beneficiarios de planes de empleo previos.

Se ofrece

La relación laboral se formalizará mediante un Contrato Laboral Temporal bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. El régimen aplicable será el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de sus entidades dependientes, específico para personal contratado en Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o de otras administraciones públicas.

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