Descripción
El presente proceso de selección se enmarca dentro del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón para el período 2026-2027. Este plan se desarrolla gracias a una subvención concedida por el Servicio Público de Empleo, cuyo objetivo es financiar itinerarios integrados de activación laboral a nivel local. El propósito fundamental es ofrecer oportunidades de inserción en el mercado laboral a personas que cumplen con determinados criterios de acceso. El puesto se centra en labores vinculadas al ámbito forestal dentro del término municipal, contribuyendo a las tareas de mantenimiento y cuidado del entorno natural gestionado por la administración local. La contratación se realiza bajo una modalidad específica destinada a mejorar la ocupabilidad de los trabajadores, con un enfoque en la adquisición de experiencia práctica y la facilitación de su futura empleabilidad en el sector. Las funciones serán las inherentes a la categoría profesional de oficial de segunda en el área forestal, siguiendo las directrices técnicas establecidas por los servicios municipales correspondientes. Requisitos
Es necesario cumplir con todos los requisitos generales y específicos detallados en las bases generales del proceso selectivo. Entre ellos se incluyen poseer la titulación académica requerida, acreditar la experiencia laboral pertinente y estar dentro del rango de edad establecido. Además, el candidato debe reunir las condiciones legales para ser contratado bajo la modalidad para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. No podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de enero de 2023, en el marco de planes de empleo o programas de empleo-formación. Se ofrece
La relación laboral se formalizará mediante un contrato laboral temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Las condiciones de trabajo se regirán por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de sus entidades dependientes. Este convenio es aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo, ya sea financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras administraciones públicas. La duración y las condiciones específicas del contrato estarán sujetas a las características del plan de empleo y a la disponibilidad presupuestaria. 
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