Oferta de empleo: 3 puestos de peón/a de oficios.reserva de discapacidad intelectual. plan empleo ayto. de gijón 26/27.

Descripción

Esta convocatoria tiene como objetivo la selección de personas para incorporarse al Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, correspondiente al período 2026-2027. Este plan se ejecuta gracias a una subvención concedida por el Servicio Público de Empleo, enmarcada en las ayudas para financiar itinerarios integrados de activación en el ámbito local. La finalidad principal es facilitar la inserción laboral de colectivos con dificultades especiales, en este caso, personas con discapacidad intelectual. El programa representa un compromiso institucional con la mejora de la ocupabilidad y la generación de oportunidades laborales dentro del municipio, actuando como un puente entre las capacidades de los candidatos y las necesidades de la administración local.

Las funciones a desempeñar corresponden a las tareas generales propias de un peón de oficios, que pueden incluir apoyo en labores de mantenimiento, limpieza, organización de espacios y otras actividades auxiliares necesarias para el funcionamiento de los servicios municipales. Se trata de un puesto diseñado para proporcionar una experiencia laboral estructurada y formativa, contribuyendo al desarrollo de habilidades profesionales y sociales de las personas seleccionadas. El contexto del plan busca no solo cubrir necesidades operativas temporales, sino también generar un impacto positivo y duradero en la trayectoria laboral de los beneficiarios.

La relación laboral se establece bajo un contrato temporal específico, regido por el convenio colectivo aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Gijón. Este marco legal garantiza las condiciones básicas de la contratación, que se ajustan a las políticas activas de empleo financiadas con fondos públicos. La participación en este plan supone una oportunidad para adquirir experiencia en un entorno de trabajo real, con el acompañamiento y la estructura propios de un programa público de empleo, facilitando así un primer paso sólido en el mercado laboral.

Requisitos

Para participar en el proceso de selección, los candidatos deben cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, incluyendo titulación, experiencia laboral y edad. Es imprescindible no haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público desde el 1 de enero de 2023, en el marco de otros planes de empleo. Además, se debe cumplir con los criterios legales para ser contratado bajo la modalidad para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal y se tipifica como un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, aplicable al personal contratado dentro de Planes de Empleo financiados con fondos públicos. Las condiciones salariales, jornada y derechos laborales serán los estipulados en dicho convenio colectivo para esta modalidad contractual.

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