Oferta de empleo: 3 puestos de oficial/a de 2ª encofrados. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

Esta posición se enmarca dentro del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el período 2026-2027, financiado a través de una subvención del Servicio Público de Empleo. El objetivo principal del plan es facilitar itinerarios integrados de activación laboral en el ámbito local, proporcionando oportunidades de inserción y mejora de la ocupabilidad. El puesto de oficial de segunda de encofrados está destinado a personas que cumplan con los criterios de acceso establecidos en las bases generales de la convocatoria.

Las funciones inherentes al cargo son aquellas propias de la categoría profesional de oficial de segunda encofrador, las cuales se desarrollarán bajo la supervisión correspondiente y de acuerdo con las necesidades del servicio municipal. La ejecución de las tareas se realizará siguiendo los protocolos de seguridad y calidad establecidos, contribuyendo a los proyectos y obras en los que el ayuntamiento participe o gestione directamente durante la vigencia del contrato.

Este empleo representa una oportunidad dentro de una política activa de empleo destinada a promover la integración en el mercado laboral, especialmente para aquellos colectivos que puedan tener mayores dificultades. La actividad se desarrollará en el contexto de las obras y proyectos municipales, formando parte de un equipo de trabajo cuyo fin es la realización de tareas específicas de construcción y rehabilitación dentro del término municipal de Gijón.

Requisitos

Se requieren los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, incluyendo la titulación y experiencia laboral establecidas, así como cumplir la edad requerida y no haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón desde el 1 de enero de 2023 como beneficiario de planes anteriores.

Se ofrece

El contrato es temporal y se clasifica como contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, rigiéndose por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón aplicable al personal contratado dentro de Planes de Empleo financiados con fondos municipales o de otras administraciones públicas.

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