Descripción
El objetivo de esta convocatoria es la selección de personas que participarán en el Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional para el período 2026-27, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Gijón en el marco de la Convocatoria 2026 del SEPEPA (Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias). Este plan está diseñado para ofrecer una primera oportunidad laboral a personas graduadas, facilitando su incorporación al mercado de trabajo a través de una experiencia práctica supervisada y de calidad. El programa busca proporcionar un entorno de aprendizaje profesional donde los participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación académica, específicamente en el área de la psicología, contribuyendo así al desarrollo de competencias clave para su futuro laboral. Los puestos se enmarcan dentro de un contrato de carácter formativo, el cual tiene como finalidad principal la obtención de práctica profesional reconocida. Esta iniciativa no solo beneficia a los participantes, sino que también contribuye a la dinamización del tejido social y administrativo del municipio, permitiendo al Ayuntamiento incorporar nuevos enfoques y energía en sus distintos departamentos y servicios. La participación en este plan constituye una valiosa oportunidad para iniciar una trayectoria profesional sólida dentro del ámbito público, adquiriendo experiencia directa en la gestión y ejecución de tareas propias de la administración local relacionadas con las ciencias del comportamiento y el bienestar social. Requisitos
Los candidatos deben estar en posesión del título de Grado en Psicología. Es necesario reunir los requisitos para formalizar un contrato formativo para la práctica profesional y encontrarse en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases. Además, no se debe haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de enero de 2023 como parte de otros planes de empleo. A la fecha de inicio del contrato, las personas deben estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, registradas como demandantes de empleo no ocupadas en cualquier oficina del SEPEPA y ser menores de 30 años. Se ofrece
La relación laboral se formalizará mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración de un año. Este contrato se regirá por lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. Las condiciones laborales, retribución y jornada estarán sujetas a lo dispuesto en dicho convenio colectivo y en la normativa vigente en materia de contratos formativos. 
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