Oferta de empleo: 3 puestos de asesor/a energético/a. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

La posición tiene como objetivo principal desarrollar funciones de asesoramiento en materia de energía, actuando dentro del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el período 2026-2027. Este plan se ejecuta gracias a una subvención concedida en el marco de la convocatoria del Servicio Público de Empleo, con la finalidad de financiar itinerarios integrados de activación en el ámbito local. El puesto se enmarca dentro de una política activa de empleo destinada a mejorar la ocupabilidad y la inserción laboral de las personas beneficiarias.

Las actividades del asesor energético estarán orientadas a las labores propias del cargo, aunque estas se especifican de manera general en las bases de la convocatoria. El trabajo se realizará bajo la supervisión y las directrices establecidas por el ayuntamiento, integrándose en los proyectos y actuaciones municipales relacionados con la eficiencia energética y la sostenibilidad. El desempeño contribuirá directamente a los objetivos del plan de empleo local.

El contrato se regirá por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, así como de sus fundaciones y patronato dependientes, aplicable específicamente al personal contratado bajo planes de empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras administraciones públicas. Esta convocatoria representa una oportunidad laboral temporal y formativa dentro de la administración local.

Requisitos

Es imprescindible poseer la titulación, experiencia laboral y cumplir con el rango de edad establecidos en las bases generales de la convocatoria. Además, se debe cumplir con todos los requisitos legales para poder formalizar un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. No podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público como beneficiarios de planes de empleo con posterioridad al 1 de enero de 2023.

Se ofrece

El contrato será de carácter temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o de otras Administraciones Públicas. La duración y condiciones salariales se ajustarán a lo previsto en dicho convenio y en la normativa del plan.

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