Oferta de empleo: 2 puestos de gestor/a cultural. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

Este proceso de selección está enfocado en la contratación de personal para el Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón correspondiente al período 2026-2027. El programa se financia a través de una subvención otorgada por el Servicio Público de Empleo, enmarcada dentro de los itinerarios integrados de activación laboral a nivel local. El objetivo principal es promover la mejora de la ocupabilidad y facilitar la inserción en el mercado laboral de los participantes seleccionados.

El puesto implica la realización de funciones específicas relacionadas con la gestión y dinamización de actividades culturales, aunque estas se detallarán en función de las necesidades concretas de los departamentos asignados. Este contrato se desarrolla en un contexto de política activa de empleo, destinado a personas que cumplen con los criterios establecidos en las bases reguladoras de la convocatoria pública.

La ejecución del plan busca no solo cubrir necesidades específicas del ayuntamiento, sino también proporcionar experiencia profesional y formación en el entorno laboral público, contribuyendo así al desarrollo profesional de los beneficiarios. La relación contractual se establece bajo un marco temporal y específico, conforme a la normativa aplicable en materia de empleo y convenios colectivos.

Requisitos

Es necesario cumplir con todos los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, los cuales incluyen titulación académica específica, experiencia laboral previa en el sector y un límite de edad establecido. Los candidatos no deben haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público posterior al 1 de enero de 2023, en el marco de planes anteriores de empleo o programas de formación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de sus entidades dependientes, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras administraciones públicas.

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