Descripción
El presente proceso de selección se enmarca en la implementación del Plan de Empleo Municipal correspondiente al periodo 2026-2027, el cual recibe financiación mediante una subvención otorgada en el marco de la convocatoria del Servicio Público de Empleo para planes locales de empleo. Este programa tiene como objetivo fundamental la activación e inserción laboral de personas en el ámbito local, siguiendo itinerarios integrados de activación. La contratación derivada de esta convocatoria está sujeta a las condiciones y criterios establecidos en las bases generales del plan, las cuales detallan todos los aspectos procedimentales, requisitos de participación y características del contrato laboral que se formalizará. Las funciones a desempeñar corresponden a las propias del puesto de Oficial de Segunda de Jardinería, implicando tareas relacionadas con el mantenimiento y cuidado de zonas verdes municipales. La duración de la relación laboral estará condicionada al periodo de vigencia del plan de empleo y a la disponibilidad presupuestaria asociada a la subvención recibida. Es importante señalar que la selección se realizará conforme a lo dispuesto en la normativa aplicable y las bases de la convocatoria, garantizando un proceso transparente y equitativo para todos los aspirantes. Requisitos
Los candidatos deben cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria, incluyendo titulación, experiencia laboral y edad. Además, no podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público desde el 1 de enero de 2023, como beneficiarios de planes o programas de empleo-formación. Se requiere cumplir con las condiciones legales para ser contratado bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. Se ofrece
El contrato se formalizará bajo la modalidad de contrato laboral temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados con fondos municipales o cofinanciados por otras Administraciones Públicas. La duración del contrato está vinculada al periodo del plan de empleo. 
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