Oferta de empleo: 10 puestos de oficial/a de 2ª soldadura. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

Esta convocatoria tiene como objetivo principal la selección de candidatos para formar parte del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para los ejercicios 2026 y 2027. El plan se ejecuta mediante una subvención concedida en el marco de la convocatoria del año 2026 del Servicio Público de Empleo, destinada a financiar itinerarios integrados de activación en el ámbito local. El propósito es facilitar la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral de los participantes, ofreciendo una oportunidad de desarrollo profesional en un entorno municipal.

Las funciones específicas del puesto están definidas como las propias y habituales para un oficial de segunda de soldadura, lo que implica la realización de tareas de ensamblaje, unión y reparación de estructuras metálicas bajo supervisión, siguiendo las normas de seguridad y calidad establecidas. El programa busca no solo proporcionar empleo temporal, sino también dotar a los beneficiarios de experiencia práctica y habilidades transferibles que mejoren su currículum y perspectivas laborales futuras.

La iniciativa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo del ayuntamiento, cofinanciadas por distintas administraciones públicas. Representa un compromiso institucional con la reducción del desempleo y el fomento de la cualificación profesional en sectores técnicos y manuales, contribuyendo al desarrollo económico y social de la localidad.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las bases generales del proceso selectivo para el Plan de Empleo Municipal 2026/27. Esto incluye poseer la titulación requerida, la experiencia laboral pertinente y la edad establecida en dichas bases. Además, es necesario cumplir con las condiciones para poder ser contratado bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. No podrán participar quienes hayan tenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón/Xixón o su sector público desde el 1 de enero de 2023 como beneficiarios de planes de empleo o programas de empleo-formación.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, concretamente un contrato laboral para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. La relación laboral se regirá por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo. Este convenio es aplicable al personal contratado por el Ayuntamiento dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo financiados total o parcialmente por fondos municipales o por otras Administraciones Públicas. Las condiciones laborales, horarios y retribución se ajustarán a lo establecido en dicho convenio colectivo.

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