Oferta de empleo: 1 puesto de técnico/a en animación sociocultural. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

La presente convocatoria está orientada a la selección de candidatos para un puesto dentro del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para el período 2026-2027. Este programa se desarrolla gracias a una subvención otorgada en el marco de una convocatoria del Servicio Público de Empleo, destinada a financiar iniciativas locales que promuevan la activación y la inserción laboral a través de itinerarios integrados. El objetivo principal es ofrecer oportunidades de empleo temporal que faciliten la mejora de la ocupabilidad de los participantes, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico local.

El técnico en animación sociocultural desempeñará un papel fundamental en la dinamización comunitaria y cultural dentro del municipio. Sus funciones estarán enfocadas en diseñar, coordinar y ejecutar actividades que fomenten la participación social, la cohesión y el desarrollo personal de diversos colectivos ciudadanos. Este puesto representa una oportunidad para aplicar conocimientos en un entorno práctico, trabajando directamente con la comunidad y las políticas públicas locales de empleo y bienestar social.

El contrato se enmarca en una política activa de empleo, cuyo fin último es proporcionar experiencia laboral relevante y formación en el puesto, allanando el camino para futuras oportunidades de inserción en el mercado laboral. El desarrollo de las labores se realizará bajo la supervisión y normativa del ayuntamiento, garantizando un entorno de trabajo estructurado y de apoyo para el profesional seleccionado.

Requisitos

Para poder participar en el proceso de selección, los candidatos deben cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en las bases de la convocatoria. Es imprescindible poseer la titulación académica exigida, así como la experiencia laboral y la edad establecidas en dichos documentos. Además, es necesario reunir las condiciones legales para ser contratado bajo la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral.

Se ofrece

La relación laboral se formalizará mediante un contrato laboral temporal, específicamente un contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. El régimen aplicable será el establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus organismos dependientes. Esta contratación se realiza en el contexto de las políticas activas de empleo financiadas con fondos municipales o cofinanciadas por otras administraciones públicas.

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