Descripción
El propósito de esta convocatoria es la selección de un beneficiario para el Plan de Empleo de Primera Experiencia Profesional correspondiente al período 2026-27, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Gijón. Este programa se enmarca dentro de la Convocatoria 2026 del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA). La posición está diseñada específicamente para graduados en Biología, ofreciendo una oportunidad de inserción laboral inicial en el ámbito municipal.
El candidato seleccionado será integrado en un departamento o área de trabajo acorde con su formación académica, donde desarrollará funciones relacionadas con la biología. Este entorno proporcionará un contexto práctico para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante la carrera, contribuyendo a proyectos o tareas administrativas y técnicas propias de la administración local. El rol es fundamentalmente formativo, buscando complementar la educación universitaria con experiencia profesional real.
Esta plaza forma parte de una política activa de empleo dirigida a jóvenes, con el objetivo de facilitar su primera entrada en el mercado laboral. El programa no solo busca cubrir una necesidad operativa temporal, sino también formar y capacitar a nuevos profesionales, incrementando sus posibilidades de empleabilidad futura en el sector público o privado. La participación en este plan supone un compromiso de aprendizaje y desarrollo profesional bajo supervisión. Requisitos
Los candidatos deben estar en posesión del título de Grado en Biología. Es imprescindible cumplir con todos los requisitos generales y específicos detallados en el punto 5 de las bases oficiales de la convocatoria. Para formalizar el contrato formativo, el solicitante debe reunir las condiciones exigidas por la normativa para este tipo de contratación. Se exige estar en situación de desempleo en la fecha de publicación de las bases y no haber mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón o su sector público desde el 1 de enero de 2023 como beneficiario de planes de empleo municipales. Además, a la fecha de inicio del contrato, es necesario estar inscrito en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, registrado como demandante de empleo no ocupado en una oficina del SEPEPA y ser menor de 30 años de edad. Se ofrece
La relación laboral se formalizará mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, con una duración total de un año. Este contrato se regirá por lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón, así como de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, aplicable al personal contratado dentro de Planes y Políticas Activas de Empleo. La jornada y las condiciones económicas serán las correspondientes a dicha normativa colectiva. El puesto se desarrollará en las instalaciones y bajo la supervisión del departamento o área asignada dentro de la estructura municipal. 
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