Oferta de empleo: 1 puesto de dinamizador/a cultural. plan de empleo del ayuntamiento de gijón 26/27.

Descripción

La presente convocatoria tiene como objetivo la selección de personas que se beneficiarán del Plan de Empleo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón para los ejercicios 2026-2027. Este plan se desarrolla gracias a una subvención otorgada por el Servicio Público de Empleo, enmarcada en una convocatoria específica para financiar programas locales de empleo que complementen los itinerarios integrados de activación laboral en el ámbito local. La posición se centra en la dinamización cultural, una función esencial para fomentar y articular actividades que enriquezcan la vida comunitaria y promuevan la participación ciudadana en el ámbito cultural del municipio.

Las funciones asignadas al puesto son aquellas inherentes a un rol de dinamización cultural, lo que implica la planificación, organización y ejecución de actividades culturales y comunitarias. Estas tareas están orientadas a generar espacios de encuentro, promover el acceso a la cultura entre diversos colectivos y contribuir al desarrollo social del territorio. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del área correspondiente del ayuntamiento, integrando su labor en las políticas culturales y sociales establecidas.

El desarrollo del puesto se enmarca dentro de las políticas activas de empleo del consistorio, representando una oportunidad de inserción laboral temporal con un componente formativo y de mejora de la empleabilidad. El contexto del plan busca no solo cubrir una necesidad operativa, sino también proporcionar experiencia profesional valiosa a las personas participantes, dentro de un entorno institucional que promueve el servicio público y el desarrollo comunitario.

Requisitos

Será necesario cumplir los requisitos generales y específicos detallados en las bases generales del proceso selectivo para beneficiarios del Plan de Empleo Municipal 2026/27. Se exige poseer la titulación académica, la experiencia laboral y la edad mínima establecidas en dicha convocatoria. Además, no podrán participar quienes hayan mantenido una relación laboral superior a 120 días con el Ayuntamiento de Gijón desde el 1 de enero de 2023 como beneficiarios de planes de empleo previos.

Se ofrece

La relación laboral se formalizará mediante un contrato temporal específico para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral. El régimen aplicable será el establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus entidades dependientes, para personal contratado en planes de empleo financiados con fondos municipales o de otras administraciones públicas. La duración y condiciones específicas del contrato se ajustarán a la normativa de la convocatoria y al presupuesto disponible.

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