Descripción
El profesional será responsable de un conjunto integral de tareas administrativas fundamentales para el funcionamiento operativo de la empresa. Su labor principal consistirá en la elaboración y presentación de presupuestos detallados y ofertas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de los clientes. Una vez gestionados los presupuestos, se encargará del procesamiento completo de los pedidos, asegurando su correcta tramitación y seguimiento. Para ello, deberá gestionar eficientemente la documentación asociada, como los albaranes o notas de entrega, garantizando la precisión en los registros. Además, una de sus funciones clave será la gestión del ciclo de facturación, lo que incluye la emisión de facturas y el control de cobros, manteniendo un flujo de caja organizado y transparente. La posición también requiere la interacción constante con los clientes a través de un sistema de CRM integrado, realizando su seguimiento para fomentar relaciones comerciales sólidas y duraderas. Su trabajo será esencial para mantener la precisión en los datos administrativos y la fluidez en las comunicaciones internas y externas. Por lo tanto, la organización y la atención al detalle serán competencias críticas para el desempeño exitoso en este rol. Se trata de una posición que exige un alto nivel de responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos establecidos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable y práctica en el manejo del software de gestión empresarial SAGE. Es indispensable contar con experiencia previa en puestos administrativos, manejando con soltura el paquete Office completo y otros programas informáticos comunes en el entorno de oficina. Se valorará especialmente el conocimiento avanzado en el uso de Excel para la gestión y análisis de datos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo parcial, con una jornada laboral de 5 horas diarias durante 3 días a la semana. La remuneración se establece en forma de salario por hora trabajada. Existe la posibilidad de ampliar la jornada laboral en función de las necesidades de la empresa. Además, se contempla la opción futura de incorporación a la plantilla con un contrato de mayor estabilidad. 
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