Descripción
El puesto está dirigido a la gestión integral de las tareas contables y financieras dentro de una empresa del sector de equipamientos y servicios de hostelería. Las responsabilidades principales incluyen el registro y contabilización de todas las operaciones, asegurando su precisión y cumplimiento normativo. Se realizarán conciliaciones bancarias periódicas para garantizar la coherencia entre los registros internos y los estados de cuenta, así como el seguimiento detallado de la situación financiera. La gestión de la facturación, tanto de clientes como de proveedores, será una actividad clave, junto con el control de cobros, pagos y vencimientos para mantener un flujo de caja saludable. Se prestará apoyo fundamental en los procesos de cierre contable mensual y anual, contribuyendo a la preparación de los estados financieros. Además, se ofrecerá soporte en materia de impuestos y obligaciones fiscales, colaborando en la presentación de declaraciones y el cumplimiento de las normativas tributarias vigentes. La elaboración de reportes financieros básicos para la dirección completará el ciclo de información económica de la compañía, proporcionando datos clave para la toma de decisiones. El profesional trabajará en un entorno que valora la precisión, la organización y la mejora continua de los procesos administrativos y contables. La integración en un equipo estable y el acceso a un plan de desarrollo profesional son aspectos inherentes al rol, que se desarrolla en un horario laboral conveniente y con condiciones contractuales estables. Requisitos
Se requiere formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía o similares, junto con un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en funciones contables. Es imprescindible poseer un nivel avanzado en el uso de Excel y el paquete Microsoft Office, así como experiencia práctica con software ERP y herramientas contables específicas, valorándose especialmente el conocimiento de A3ERP. Se busca capacidad de organización, precisión meticulosa y habilidad para la gestión multitarea en un entorno dinámico. Un nivel avanzado de inglés es considerado un requisito valorable para el desempeño del puesto. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con incorporación directa y un salario aproximado de 27.000 euros brutos anuales, ajustable según la experiencia y valía del candidato. Incluye un plan estructurado de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. La jornada laboral es flexible, estableciéndose de lunes a jueves en horario de 8:30 a 17:30 horas y los viernes de 8:30 a 14:30 horas. El paquete retributivo se complementa con 22 días laborables de vacaciones anuales, promoviendo un equilibrio entre la vida personal y profesional. El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad, un buen ambiente laboral y un proyecto empresarial con visión a largo plazo. 
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