Oferta de empleo: Gestor o gestora comercial junior caixabank

Lerma (Burgos) Randstad 20 de julio de 2026

Descripción

La posición de Gestor Comercial Junior se centra en la asesoría y comercialización de una amplia gama de productos y servicios financieros, con el objetivo principal de alcanzar resultados y cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Esto incluye un énfasis particular en productos específicos de ahorro e inversión. El rol requiere una actitud proactiva para anticipar y satisfacer tanto las necesidades actuales como futuras de los clientes. El trabajo se desarrolla dentro de un entorno de equipo, colaborando estrechamente para la consecución de objetivos comunes y promoviendo las mejores prácticas comerciales. Es fundamental ofrecer una atención al cliente excelente, alineada con los nuevos modelos de negocio de la organización.

Los candidatos deben poseer un grado universitario finalizado, un máster o un postgrado. Alternativamente, se acepta una Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o una titulación asimilable. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito, así como el conocimiento de otros idiomas. Entre las competencias clave se encuentran la perseverancia, la iniciativa, el compromiso, el trabajo en equipo, la capacidad de análisis comercial del mercado, una clara orientación a resultados, y habilidades de planificación y gestión por objetivos. También se requieren capacidades de escucha activa, habilidades sociales y comerciales, así como una capacidad analítica y de aprendizaje constante.

El paquete de beneficios asociado a este puesto incluye un contrato indefinido directo con la entidad, una jornada laboral de 40 horas semanales en modalidad presencial. La incorporación se realizará en una oficina innovadora con un modelo de atención al cliente personalizado. El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas, más una tarde a la semana. Se ofrecen aproximadamente 26 días laborables de vacaciones anuales. La empresa fomenta el desarrollo profesional interno a través de un programa de onboarding, seguimiento con evaluaciones individuales y un programa de desarrollo formativo individualizado, con acceso a una plataforma online de formación. Además, se proporciona un atractivo paquete de beneficios sociales que incluye seguro de salud, plan de pensiones, ayuda para estudios y condiciones financieras preferentes, junto con un sistema de retribución flexible aplicable a transporte, formación e idiomas, entre otros.

Requisitos

Grado universitario, máster o postgrado finalizado. Alternativamente, Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o asimilable finalizada. Se valorará buen nivel de inglés y otros idiomas. Competencias: perseverancia, iniciativa, compromiso, trabajo en equipo, capacidad de análisis comercial, orientación a resultados, planificación, gestión por objetivos, escucha activa, habilidades sociales y comerciales, capacidad analítica y de aprendizaje constante.

Se ofrece

Contrato indefinido directo, jornada de 40 horas semanales presencial, horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 más una tarde semanal, aproximadamente 26 días de vacaciones anuales, programa de onboarding, desarrollo formativo individualizado, seguro de salud, plan de pensiones, ayuda para estudios, condiciones financieras preferentes y retribución flexible.

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