Descripción
El puesto de Gestor de Tráfico consiste en la coordinación y supervisión de las actividades operativas diarias dentro del sector del transporte. Su función principal es garantizar el desarrollo fluido de todas las operaciones planificadas, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio establecidos. Para ello, el profesional será responsable de organizar la actividad del equipo, actuar como enlace de comunicación entre los diferentes departamentos y áreas de campo, y analizar de forma proactiva cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno, proponiendo soluciones ágiles y efectivas para minimizar su impacto en la productividad y en la calidad del servicio final. Deberá supervisar el correcto uso de las herramientas digitales de gestión y seguimiento, colaborar en la asignación dinámica de recursos humanos y materiales según las necesidades del momento, y realizar un seguimiento constante de los indicadores operativos clave, participando activamente en las iniciativas de mejora continua. Este rol exige mantener una comunicación fluida y constante con todos los actores implicados en la cadena operativa para asegurar una coordinación perfecta. Además, deberá tener una capacidad analítica para detectar oportunidades de optimización en los procesos que contribuyan a incrementar la eficiencia general y la satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en puestos relacionados con la coordinación operativa, gestión de tráfico, transporte o logística. Es imprescindible contar con experiencia previa en la gestión o coordinación de equipos de trabajo. Se necesita un nivel de conocimientos intermedio en el manejo de Excel y un buen dominio general de herramientas digitales de oficina y gestión. El candidato ideal debe poseer una marcada capacidad de organización, priorización de tareas y resolución ágil de problemas bajo presión. Además, son fundamentales unas habilidades de comunicación claras y efectivas, junto con una fuerte orientación al trabajo en equipo y a la colaboración interdepartamental. Se ofrece
La posición ofrece un contrato laboral de tipo indefinido y una jornada completa de trabajo. La retribución bruta anual se establece en 20.000 euros. El régimen de turnos es de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal que se asignan de forma rotativa. El entorno laboral es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollar y ampliar las capacidades de gestión operativa y coordinación dentro de una empresa consolidada y en fase de crecimiento dentro del sector. 
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