Descripción
La posición tiene como objetivo principal la supervisión y el mantenimiento de la seguridad y el orden en distintas instalaciones, abarcando tanto tareas de conserjería como funciones específicas de control de accesos. Las responsabilidades se dividen entre dos servicios ubicados en la ciudad de Valencia y en Cheste, requiriendo desplazamiento entre ambas localidades. El rol es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de las zonas comunes y el cumplimiento de los protocolos de entrada y salida, contribuyendo directamente al bienestar y la seguridad de los residentes y del personal de las empresas clientes. La labor implica una constante interacción con personas y la coordinación con otros departamentos para reportar incidencias y gestionar la logística diaria, siendo la comunicación una habilidad clave para el desempeño efectivo del puesto. El auxiliar se convierte en un punto de referencia y apoyo dentro del entorno, manejando situaciones diversas que van desde la recepción de mercancías hasta la vigilancia básica mediante sistemas de video. Requisitos
Es indispensable contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad permanente total. Se requiere un manejo básico de ordenadores para realizar registros y reportes. La capacidad física para mantenerse de pie y sentado durante periodos prolongados, así como una deambulación conservada, son condiciones esenciales. Es necesaria una buena capacidad de oratoria para comunicarse de manera clara y efectiva con vecinos, personal y visitantes. Además, es obligatorio poseer carnet de conducir B y disponer de un vehículo automóvil propio para poder acudir a los puestos de trabajo asignados en Valencia y Cheste. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo parcial, específicamente diseñado para personas con discapacidad, conforme a la modalidad contractual vigente. La jornada laboral es parcial, con horarios distribuidos para cubrir los servicios requeridos en ambas ubicaciones. La empresa facilita la integración laboral bajo este marco legal, proporcionando estabilidad contractual dentro de las condiciones establecidas para el puesto. Las condiciones específicas de horario y turnos se definen según las necesidades operativas de los servicios de control de accesos y conserjería. 
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