Oferta de empleo: Gestor de autorizaciones de chapa

Alcobendas (Madrid) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El rol consiste en la gestión integral de autorizaciones de trabajos de carrocería dirigidas a talleres especializados y gabinetes periciales, dentro de un entorno de administración y soporte técnico. La misión principal es garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos, con un enfoque particular en la prevención y detección de posibles irregularidades durante el desarrollo de las actividades diarias. Se requiere una atención meticulosa a las tareas derivadas de la interacción con los talleres, asegurando que cada solicitud sea procesada de acuerdo con los protocolos de la empresa. Este puesto es fundamental para mantener la fluidez operativa y la calidad del servicio en el proceso de reparación de vehículos, actuando como un enlace clave entre diferentes áreas de la organización. La gestión eficiente de estos procesos contribuye directamente a la satisfacción del cliente final y a la integridad de las operaciones, manejando desde autorizaciones estándar hasta casos más complejos que requieren un seguimiento especializado y una coordinación interna constante. La posición demanda una organización rigurosa y la capacidad de priorizar tareas en un entorno dinámico, donde la comunicación clara y la resolución de incidencias son habilidades diarias esenciales para el éxito en la función.

Requisitos

Se valora positivamente disponer de formación específica en el sector de la Automoción. Es imprescindible contar con experiencia previa en roles de atención al cliente, demostrando habilidades de comunicación y resolución de problemas. Se requiere un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, complementado con conocimientos administrativos completos y al menos 2 años de experiencia profesional en un entorno similar.

Se ofrece

El horario de trabajo es de lunes a jueves de 10:00 a 19:00 horas y los viernes de 09:00 a 18:00 horas. La oferta incluye un salario bruto anual de 19.000 euros. La contratación se realiza por un período inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la empresa y el desempeño del candidato.

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