Descripción
El puesto de Gestor de Nóminas implica la ejecución de una variedad de actividades administrativas y de gestión laboral centradas en el cumplimiento normativo y el soporte a clientes. La función principal es gestionar el ciclo completo de la nómina y los procesos asociados para una cartera de clientes compuesta por autónomos y pequeñas y medianas empresas. Esto incluye la preparación y cálculo de nóminas de manera mensual, gestionando atrasos, variaciones y liquidaciones finales de contrato. Además, se encarga del cálculo de las retenciones de IRPF y de las cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando su exactitud y su presentación dentro de los plazos establecidos. Otra responsabilidad clave es la gestión de los contratos de trabajo, realizando altas, bajas y modificaciones en el sistema de la Seguridad Social, así como afiliaciones de nuevos empleados. La preparación y presentación de declaraciones trimestrales y anuales de impuestos, como los modelos 111 y 190, también forma parte de las tareas esenciales del día a día. El rol requiere un conocimiento práctico de los procedimientos de la Tesorería General de la Seguridad Social, incluyendo el sistema RED para la comunicación telemática, así como la gestión de regímenes especiales como el de empleados del hogar. La persona en este puesto debe tener capacidad para asesorar a los clientes en materia laboral y fiscal, resolviendo consultas y garantizando que todas las operaciones se realicen conforme a la legislación vigente. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina, utilizando software especializado como SAGE y herramientas ofimáticas como Excel para el manejo de datos y la generación de informes. Se valora la organización, la atención al detalle y la capacidad para gestionar múltiples tareas y clientes de manera simultánea, manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad en el tratamiento de la información. El objetivo final es proporcionar un servicio eficiente y fiable que dé soporte a las necesidades administrativas y de cumplimiento de las empresas cliente, facilitando sus operaciones diarias en el ámbito laboral y contributivo. Requisitos
Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en una gestoría, gestionando una cartera de clientes que incluya autónomos y pymes. Se valora experiencia específica en la atención a clientes pymes y autónomos, así como en la gestión de empleados del hogar. Se considera esencial una experiencia previa de al menos 5 años en gestión laboral, cálculo de nóminas y asesoramiento laboral. Se requieren conocimientos y experiencia práctica en el manejo del software SAGE y habilidades avanzadas en el uso de Microsoft Excel. Se ofrece
La posición ofrece una contratación indefinida con jornada completa de lunes a viernes. El horario de oficina es flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 18:00 y las 19:00, incluyendo una hora para la comida. Durante los meses de julio y agosto se aplica una jornada reducida, al igual que todos los viernes del año. El paquete incluye 31 días de vacaciones laborales anuales. 
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