Oferta de empleo: Gestor/a de servicios generales y atención corporativa

Madrid (Madrid) Randstad 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto representa un rol central en el funcionamiento operativo diario de la empresa, responsable de garantizar la fluidez de los servicios internos y la excelencia en la atención corporativa. La persona al cargo actuará como punto de referencia y coordinación para múltiples áreas, asegurando que todos los procesos de apoyo se ejecuten con eficiencia y profesionalidad. Este papel requiere una capacidad excepcional para gestionar simultáneamente diversas tareas de naturaleza variada, desde la interacción con clientes y visitas hasta la supervisión logística de espacios y eventos.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la gestión integral de la atención corporativa, que incluye la recepción y gestión de solicitudes recibidas a través de todos los canales disponibles: presencial, telefónico y correo electrónico. Esto implica interactuar de manera profesional con usuarios internos, directivos, proveedores y servicios de apoyo. Además, se presta un soporte especializado a la Dirección y al Comité, priorizando y atendiendo sus necesidades específicas, así como brindando una acogida personalizada y de alto nivel a visitas VIP y representantes de perfil ejecutivo.

Otra dimensión fundamental del cargo es la administración y coordinación de los espacios físicos de la empresa. Esto abarca la reserva, organización y supervisión de salas de reuniones y espacios comunes, asegurando que estén siempre en condiciones óptimas para su uso. Asimismo, se ofrece soporte logístico para la realización de eventos corporativos. Finalmente, se gestionan las incidencias operativas del inmueble, canalizando, registrando y dando seguimiento a avisos relacionados con mantenimiento, limpieza, seguridad y otros servicios auxiliares, garantizando una resolución rápida y eficaz.

Requisitos

Se requiere un nivel fluido de inglés, con capacidad demostrada para atender visitas e interlocutores internacionales con solvencia y profesionalidad. Es indispensable un dominio avanzado y habitual de herramientas ofimáticas del Paquete Office, así como agilidad para aprender y manejar aplicaciones y sistemas internos de gestión específicos de la compañía. El candidato ideal debe poseer una elevada capacidad multitarea, una marcada orientación al servicio al cliente, proactividad y un rigor organizativo excepcional para priorizar tareas de alta relevancia en un entorno dinámico.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de modalidad Fijo-Discontinuo Mercantil, enfocado en proporcionar estabilidad en el puesto. La retribución salarial anual bruta se establece en 8.973,96 €, adaptada a la jornada parcial pactada. La jornada laboral habitual consiste en un turno fijo de lunes a jueves, en horario de 13:00 a 18:00 horas, una distribución que puede resultar ideal para compaginar con otras actividades. La fecha de incorporación está programada para el 17 de agosto de 2026.

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