Descripción
El puesto de Gestor de Mantenimiento implica la dirección y coordinación integral de todas las actividades de mantenimiento dentro de un entorno industrial. La persona será responsable de planificar y organizar al equipo de mantenimiento, compuesto por tres técnicos, asegurando una distribución eficiente de las tareas y una comunicación fluida. Una de las funciones principales consiste en la organización y el seguimiento exhaustivo de las órdenes de trabajo, abarcando tanto mantenimientos preventivos programados como intervenciones correctivas urgentes. El gestor debe realizar un seguimiento diario, en colaboración directa con los técnicos, de las incidencias reportadas, priorizando aquellas actuaciones críticas que puedan afectar a la producción para minimizar los tiempos de parada de la maquinaria y garantizar la continuidad operativa. Además, se encargará de supervisar y controlar el cumplimiento de los plazos establecidos para cada tipo de mantenimiento, asegurando que todas las intervenciones se realicen dentro del marco temporal previsto. Otra responsabilidad clave es la gestión de la relación con empresas externas y proveedores especializados, coordinando sus servicios cuando las necesidades de mantenimiento así lo requieran, lo que exige habilidades de comunicación y negociación. El control y la gestión del stock de recambios, repuestos y materiales necesarios para las intervenciones también forman parte de las tareas, incluyendo la gestión directa de pedidos con los proveedores del área para mantener un inventario óptimo. Asimismo, el gestor debe realizar, actualizar y dar seguimiento periódico a los inventarios de materiales y herramientas, manteniendo registros precisos y actualizados. El control de la documentación técnica y de los registros de mantenimiento de toda la maquinaria es fundamental para garantizar el historial de cada equipo y el cumplimiento de las normativas aplicables. También se espera una colaboración activa en la identificación e implementación de mejoras continuas en los procesos de mantenimiento, buscando constantemente la optimización de los recursos disponibles, tanto humanos como materiales. Por último, es esencial velar por el estricto cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales en cada intervención realizada, promoviendo una cultura de seguridad entre todo el equipo de mantenimiento. Requisitos
Se requiere disponer de formación de Grado Superior (FPII) en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o una titulación similar. Es necesaria una experiencia mínima demostrable de tres años en un puesto igual o análogo, con experiencia específica en la organización de órdenes de trabajo, gestión de stock, gestión de proveedores y ejecución de mantenimientos industriales. Se valorará positivamente la experiencia previa en sectores como el curtido, papelero o industrias afines. El candidato ideal debe poseer una alta capacidad de organización, rigor en la gestión documental, habilidades demostradas de liderazgo de equipos y una clara orientación hacia la resolución de problemas y la mejora continua de procesos. Se ofrece
El puesto ofrece estabilidad laboral a través de una contratación directa y permanente por parte de la empresa, enmarcada en un proyecto industrial sólido y de larga duración. La jornada laboral es intensiva, con posibilidad de horario de 7 a 15 horas o de 8 a 16 horas, a concretar según las necesidades mutuas. Se ofrece un salario competitivo, que será establecido en función de la experiencia aportada y del valor que el candidato pueda añadir al equipo y a las operaciones de la planta. El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en la seguridad y la calidad. 
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