Descripción
La labor principal de un gerocultor consiste en ofrecer atención directa y apoyo integral a las personas mayores residentes en centros sociosanitarios. Este rol implica una responsabilidad constante en el cuidado diario, velando por el bienestar físico y emocional de los usuarios. El profesional debe trabajar en estrecha colaboración con el equipo interdisciplinar, siguiendo las pautas establecidas para cada residente y adaptando las intervenciones a sus necesidades individuales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad de adaptación, así como un trato empático y respetuoso hacia las personas en situación de dependencia. La residencia se rige por protocolos de calidad y seguridad, asegurando que todos los procedimientos se realicen conforme a la normativa vigente. La atención se centra en promover la máxima autonomía posible de los residentes, fomentando su participación en actividades y manteniendo un ambiente acogedor y familiar. La comunicación fluida con familiares y otros profesionales es esencial para garantizar una atención coordinada y personalizada. La jornada laboral se organiza en turnos que cubren las 24 horas, lo que exige flexibilidad y compromiso por parte del trabajador. El gerocultor desempeña una función clave en la detección de cambios en el estado de salud o comportamiento de los residentes, informando oportunamente al personal sanitario correspondiente. La formación continua y la actualización en técnicas de atención sociosanitaria son aspectos valorados en el desempeño de esta profesión. Requisitos
Se requiere poseer alguna de las siguientes titulaciones: FP de Auxiliar de Enfermería, FP de Ayuda a Personas en Situación de Dependencia, o Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es necesario contar con experiencia previa en el sector sociosanitario, preferentemente en atención a personas mayores. Se valoran habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para manejar situaciones de estrés. El candidato debe demostrar empatía, responsabilidad y compromiso con la calidad en el cuidado. Se ofrece
El contrato ofrecido es laboral temporal, correspondiente a una sustitución por incapacidad temporal. La jornada laboral es a tiempo completo, con horarios organizados según cartelera de trabajo, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche. El salario se establece conforme al Convenio Colectivo Nacional de Dependencia, con incorporación inmediata al puesto. Se proporcionará la formación específica necesaria para la adaptación al centro y se seguirán todos los protocolos de seguridad y salud laboral. 
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