Descripción
La posición de Auxiliar Sociosanitario es fundamental en el entorno residencial, encargándose de proporcionar atención integral a personas mayores o en situación de dependencia. Las responsabilidades abarcan desde la asistencia en las actividades básicas de la vida diaria hasta el apoyo en las rutinas establecidas por el equipo de enfermería y trabajo social. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas y cualidades personales, como la empatía y la paciencia, para garantizar el bienestar físico y emocional de los residentes. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo, donde la comunicación fluida con otros profesionales sanitarios y familiares es clave para ofrecer una atención coordinada y personalizada. Además de las tareas asistenciales directas, el auxiliar participa en la observación y registro del estado de los residentes, contribuyendo a la actualización de sus planes de cuidado. La adaptabilidad es esencial, ya que cada día puede presentar situaciones diferentes que requieren una respuesta rápida y adecuada. El objetivo final es promover la autonomía posible de cada persona, respetando siempre su dignidad y preferencias individuales. Este puesto no solo implica una labor asistencial, sino también un componente de acompañamiento y apoyo psicosocial, siendo un pilar en la calidad de vida de los residentes. La formación específica en atención sociosanitaria proporciona las bases necesarias para desempeñar estas funciones con seguridad y profesionalismo, siempre bajo supervisión y siguiendo los protocolos institucionales. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o poseer el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es imprescindible disponer del certificado de manipulador de alimentos en vigor. Se valorará positivamente la posesión del carnet de conducir de clase B, aunque no es un requisito excluyente para la contratación. Se ofrece
La jornada laboral es de 23 horas semanales, con un horario establecido de 14:00 a 20:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos. La distribución de los días de trabajo sigue un sistema de semanas alternas: la primera semana se labora los lunes, miércoles, sábado y domingo, mientras que la segunda semana corresponde a martes, jueves y viernes. El contrato ofertado es de tipo temporal, con una incorporación inmediata al centro de trabajo. 
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