Descripción
La función principal del puesto es proporcionar atención directa y de apoyo a los residentes del centro, atendiendo a sus necesidades básicas y fomentando su bienestar general. Se desempeña un rol fundamental en el equipo interdisciplinario, ejecutando las rutinas diarias de cuidados bajo supervisión y colaborando estrechamente con el personal de enfermería y otros profesionales sociosanitarios para garantizar la continuidad asistencial. Las actividades se centran en el acompañamiento personal, la atención a la higiene y la movilidad, la supervisión de la alimentación, y la observación del estado general de los usuarios. Se realiza un trabajo constante de vigilancia, comunicación y registro de las incidencias, manteniendo una actitud proactiva y empática con los residentes y sus familias. El ambiente de trabajo promueve la colaboración y el aprendizaje continuo, siendo esencial la capacidad para integrarse en un equipo que prioriza el trato humano y la calidad en la atención. La labor requiere organización, responsabilidad y una gran capacidad de adaptación a las diferentes situaciones y necesidades individuales de las personas atendidas, contribuyendo así a un entorno residencial seguro y acogedor. Requisitos
Se requiere poseer el título de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en Atención a Personas en Situación de Dependencia, o el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito geriátrico o sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria en áreas como gerontología, manipulación de alimentos, primeros auxilios o cuidados específicos para personas mayores. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal por cobertura de vacaciones, con jornada completa y turnos rotativos que incluyen mañana y tarde. El entorno laboral se caracteriza por un ambiente colaborativo, respetuoso y centrado en el bienestar de las personas. La empresa facilita medidas de conciliación laboral y promueve el desarrollo profesional a través de programas de formación continua, además de ofrecer beneficios sociales para los empleados. 
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