Descripción
Este puesto se centra en la atención y cuidado directo de los residentes en un centro sociosanitario. Las funciones principales incluyen la asistencia en las actividades de la vida diaria, como la higiene personal, la alimentación y la movilidad, siempre con un enfoque basado en el respeto y la dignidad de la persona. El objetivo es garantizar el bienestar físico y emocional de los residentes, trabajando como parte de un equipo interdisciplinar para ofrecer un acompañamiento integral y de calidad en un entorno residencial. El rol exige una alta vocación de servicio, empatía y capacidad para trabajar en un ambiente colaborativo, donde la comunicación con el personal sanitario y las familias es fundamental. Se busca a una persona comprometida con la mejora continua y la aplicación de protocolos establecidos para la seguridad y confort de los usuarios. El trabajo se desarrolla siguiendo las indicaciones del coordinador de enfermería, contribuyendo al clima positivo del centro y a la ejecución de las rutinas asistenciales planificadas. La labor es esencial para mantener la autonomía posible de los residentes y facilitar su participación en la vida social de la institución, asegurando una atención individualizada y humana en todas las intervenciones. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito geriátrico o sociosanitario. Se valorará positivamente la formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o cualquier curso especializado relacionado con el cuidado de personas mayores o dependientes. Se ofrece
Se ofrecen diversas modalidades de jornada, incluyendo puestos a tiempo parcial de 20 y 30 horas semanales con turnos rotativos, así como un puesto a tiempo completo en turno de mañana para cobertura de baja médica. Los contratos son indefinidos. El entorno de trabajo prioriza el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, con políticas orientadas a la conciliación y el bienestar laboral. La empresa proporciona formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución. 
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