Descripción
La labor principal consiste en proporcionar atención integral a los residentes de un centro sociosanitario. Esto implica atender sus necesidades básicas diarias, garantizando su bienestar físico y emocional a través de un acompañamiento cercano y respetuoso. Las tareas fundamentales se desarrollan bajo la supervisión y los protocolos establecidos por el equipo de coordinación de enfermería, asegurando que cada acción contribuya al cuidado profesional y humano de las personas. Este puesto forma parte de un equipo interdisciplinar donde la colaboración y el apoyo mutuo son esenciales para el funcionamiento del centro, permitiendo un entorno de trabajo centrado en el respeto a la dignidad de cada residente. El profesional se integra en una estructura que prioriza la calidad asistencial y la estabilidad en la prestación de los servicios, facilitando una atención continuada y adaptada a las necesidades individuales. La función requiere una dedicación constante y una sensibilidad especial para interactuar con personas en situación de dependencia, promoviendo siempre su autonomía e integración en la vida social de la comunidad residencial. El desempeño de estas actividades se realiza en turnos establecidos, dentro de un marco organizativo que busca equilibrar las demandas del cuidado con el bienestar del propio trabajador. La formación continua y la actualización en procedimientos de atención son aspectos inherentes al rol, que se desarrolla en un sector en constante evolución y con normativas específicas de aplicación. Requisitos
Es imprescindible poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o un certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valora positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito residencial o sociosanitario. Se requiere formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos u otras áreas afines al cuidado. La disponibilidad para realizar cursos de formación continua específicos del sector será considerada como un aspecto favorable para el candidato. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo eventual con una jornada laboral parcial de 37 horas semanales. Los turnos de trabajo son nocturnos, de 21:00 a 7:00 horas, de lunes a domingo, incluyendo periodos de descanso según la planificación. El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente colaborativo donde las personas son el centro, promoviendo el respeto y el apoyo mutuo entre el equipo. La empresa facilita condiciones orientadas a la conciliación laboral y el bienestar del empleado, junto con un plan de formación continua y beneficios sociales que permiten el desarrollo profesional dentro de la organización. 
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