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Descripción
El puesto de Gerente de Zona implica la responsabilidad de asegurar, gestionar y supervisar la implementación de planes de formación subvencionada en un territorio asignado, específicamente dentro de la región de Cantabria. Esta función es fundamental para alinear las operaciones locales con los objetivos estratégicos, técnicos y económicos establecidos por la Dirección de la empresa. El perfil requiere una persona capaz de representar a la organización ante diversas entidades colaboradoras, organismos públicos y clientes, garantizando que todas las actividades formativas cumplan con la normativa vigente y las expectativas de calidad establecidas.La labor principal incluye una planificación detallada de proyectos de formación tanto a nivel estatal como autonómico, adaptándose a las convocatorias disponibles y a la demanda específica del territorio. Se debe supervisar todo el ciclo de ejecución de las acciones formativas, desde el diseño instruccional y la planificación pedagógica hasta el control de calidad, manejo de incidencias y evaluación de resultados pedagógicos. Es esencial velar por el cumplimiento normativo y técnico de los programas financiados por las administraciones públicas, asegurando que cada paso se realice conforme a los requisitos específicos de cada convocatoria.
Además, el rol conlleva la supervisión de procesos clave como la selección y homologación de proveedores, incluyendo formadores, espacios, recursos didácticos y plataformas tecnológicas. También implica colaborar en el análisis económico-financiero del territorio, supervisando ingresos, costes, márgenes y rentabilidad de proyectos, así como garantizar la correcta justificación económica y documental ante las administraciones convocantes. Promover la actividad comercial y mantener relaciones con empresas y entidades del territorio para detectar necesidades formativas y elaborar propuestas personalizadas completan el espectro de responsabilidades de esta posición.