Descripción
La posición se integra dentro del departamento de Producción-Mantenimiento, con la misión fundamental de garantizar la continuidad operativa de los procesos productivos, así como los más altos estándares de calidad y seguridad industrial. Las responsabilidades se centran en la ejecución de tareas técnicas críticas que aseguren el funcionamiento ininterrumpido de las líneas de producción. Este rol implica una supervisión constante del rendimiento de los equipos y una capacidad de respuesta inmediata ante cualquier incidencia técnica. La colaboración con el resto del equipo es esencial para mantener un flujo de trabajo coordinado y eficiente, promoviendo un entorno donde el orden, la limpieza y el estricto cumplimiento normativo sean pilares básicos. La comunicación efectiva y la transmisión precisa de información durante los relevos de turno son aspectos clave para la operativa diaria. Además, se espera una participación activa en iniciativas de mejora continua, aportando conocimientos técnicos para optimizar procesos, resolver problemas recurrentes y minimizar los tiempos de parada no planificados. En definitiva, el profesional deberá actuar como un elemento clave en la cadena productiva, aplicando sus conocimientos técnicos para prevenir fallos, realizar ajustes precisos y ejecutar reparaciones que mantengan la productividad en los niveles requeridos. Requisitos
Se requiere formación de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en áreas como Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial o Electricidad Industrial, complementada con una experiencia mínima demostrada de tres a cinco años en mantenimiento técnico dentro de entornos industriales con líneas de producción automatizadas. Los conocimientos técnicos indispensables abarcan mecánica industrial, electromecánica, neumática, electricidad y automatismos, así como una capacidad avanzada para interpretar planos técnicos y manejar herramientas de medición especializadas. Se ofrece
La oferta incluye una retribución económica anual bruta comprendida entre 25.000 y 27.000 euros, sujeta a variación en función de la experiencia y competencias del candidato. La jornada laboral es completa y se organiza bajo un sistema de turnos rotativos para cubrir las necesidades operativas de la planta. La contratación se plantea como una incorporación directa a un proyecto estable, dentro de un entorno de trabajo colaborativo y dinámico que favorece el desarrollo profesional. 
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