Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento

Descripción

El profesional será responsable de ejecutar el mantenimiento de instalaciones y equipos industriales, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de las líneas de producción. Las principales funciones se centrarán en la realización de tareas tanto preventivas como correctivas, identificando y resolviendo averías de manera oportuna para minimizar tiempos de parada. Se trabajará en un entorno dinámico que requiere una constante adaptación a las necesidades técnicas de la planta.

El ámbito de trabajo incluirá la intervención en sistemas mecánicos, eléctricos y de automatización, con acciones específicas como la sustitución de componentes desgastados, el ajuste de parámetros operativos y la colaboración en la puesta a punto de maquinaria. La persona en este puesto deberá ser capaz de interpretar planos y esquemas técnicos, así como de documentar las intervenciones realizadas para mantener un histórico de mantenimiento actualizado.

Además de las tareas técnicas, será fundamental la coordinación con otros departamentos para planificar las actividades de mantenimiento sin afectar la producción. Se promoverá un enfoque proactivo para la identificación de mejoras en los equipos y procesos, contribuyendo así a la optimización general de las operaciones industriales de la empresa.

Requisitos

Se requiere formación específica en áreas de mantenimiento industrial, mecatrónica o electromecánica, o en su defecto, una experiencia profesional demostrable en el sector de al menos uno a tres años. Será valorada positivamente la experiencia práctica en sistemas hidráulicos y neumáticos, así como conocimientos en técnicas de soldadura. El candidato ideal debe poseer competencias en autonomía para la resolución de problemas y capacidad para el trabajo colaborativo en equipo.

Se ofrece

La oferta corresponde a un contrato de duración determinada de seis meses, con jornada laboral completa bajo un horario intensivo. Las condiciones específicas salariales y los beneficios adicionales serán detallados durante el proceso de selección, de acuerdo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.

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