Descripción
La persona seleccionada para este puesto se encargará de las tareas administrativas esenciales que garantizan el buen funcionamiento de la oficina. Entre las funciones principales se encuentra la gestión documental, que incluye la organización, archivo y recuperación de documentos tanto físicos como digitales, asegurando que toda la información esté disponible y correctamente clasificada. Además, se prestará atención al público, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo consultas, gestionando citas y proporcionando información precisa y de calidad para mantener una imagen profesional de la empresa. Otra parte fundamental del rol será la tramitación de documentos oficiales y la gestión de correspondencia, así como el apoyo en tareas contables básicas, como la elaboración de facturas o el control de gastos, siempre bajo supervisión. Este puesto requiere una gran capacidad de organización y atención al detalle, ya que el flujo de trabajo administrativo es constante y variado, involucrando la interacción con diferentes departamentos. La adaptabilidad y la proactividad son clave para manejar las diferentes tareas que puedan surgir, contribuyendo así a la eficiencia operativa general del equipo administrativo y al cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos
Se requiere formación específica en Administración, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente, y al menos dos años de experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito administrativo. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos de las herramientas ofimáticas más comunes y una actitud dinámica, orientada a los resultados y con una clara voluntad de aprender y crecer profesionalmente dentro de la estructura de la empresa. Se ofrece
El puesto se ofrece bajo las condiciones establecidas por el convenio colectivo aplicable, incluyendo una jornada laboral completa con horario de oficina. Se proporcionará un entorno de trabajo estable y profesional, con las herramientas necesarias para desempeñar las funciones, y se valorará especialmente el compromiso y la capacidad de integración en el equipo existente, ofreciendo posibilidades de desarrollo a medio y largo plazo. 
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