Descripción
La posición de Fisioterapeuta se centra en la aplicación de técnicas terapéuticas para la rehabilitación física de usuarios. El profesional será responsable de evaluar las necesidades individuales, diseñar planes de tratamiento personalizados y ejecutar intervenciones dirigidas a la recuperación funcional. Este rol implica trabajar en un entorno colaborativo, donde la comunicación con otros profesionales de la salud es fundamental para garantizar una atención integral y coordinada. Las actividades diarias se orientan hacia la mejora de la movilidad, la reducción del dolor y la prevención de futuras lesiones, siempre adaptándose a las condiciones específicas de cada caso. La labor requiere un enfoque meticuloso y basado en evidencia, asegurando que todas las prácticas sigan los protocolos establecidos y las normativas vigentes en el ámbito sanitario. La contribución del fisioterapeuta es esencial para ayudar a los usuarios a alcanzar sus objetivos de autonomía y bienestar, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Además, el profesional debe mantener registros detallados del progreso de los tratamientos y participar en sesiones de formación continua para actualizar sus conocimientos según los avances del sector. El entorno de trabajo valora la ética profesional, la empatía hacia los usuarios y la capacidad para gestionar diversas situaciones clínicas con eficacia y sensibilidad. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Fisioterapia, con experiencia mínima de un año en puestos similares dentro del ámbito clínico o asistencial. Es necesario poseer un nivel medio de manejo de herramientas ofimáticas para la gestión documental y registros. Se valorarán positivamente nociones básicas en prevención de riesgos laborales, así como en sistemas de calidad y medio ambiente aplicados al sector sanitario. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con horario establecido de lunes a viernes, y el contrato ofrecido es temporal. La empresa proporciona acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible durante todo el año, como parte de las medidas de apoyo al bienestar del personal. Las condiciones se ajustan a la legislación laboral vigente, incluyendo los derechos y beneficios correspondientes al sector. 
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