Descripción
Este puesto se centra en la gestión y desarrollo de la cartera de clientes dentro del ámbito del sector energético en la provincia asignada. Las principales responsabilidades incluyen la prospección activa de nuevos clientes, el análisis detallado de sus contratos y suministros de energía, y el diseño de propuestas comerciales personalizadas que optimicen sus costes y se adapten a sus necesidades específicas de consumo. Una parte fundamental del rol consiste en mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes mediante estrategias de fidelización, asegurando la continuidad de la relación comercial a largo plazo y gestionando cualquier incidencia o renovación contractual. Para ello, se requiere una actitud proactiva y una gran capacidad de organización y planificación de las visitas y gestiones diarias. El entorno de trabajo es dinámico y exige un manejo fluido de las herramientas tecnológicas proporcionadas, como la tablet corporativa, para el registro de actividades, la gestión de oportunidades y la generación de informes periódicos. Además, se trabajará en estrecha colaboración con el equipo comercial y otros departamentos para alinear estrategias y compartir las mejores prácticas, contribuyendo así al crecimiento sostenible del área de negocio. La posición ofrece la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo del mercado energético y de desarrollar una carrera profesional en un sector en constante evolución y de gran relevancia económica. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones comerciales y dominio del Paquete Office para la gestión de documentación y presentaciones. Es imprescindible poseer habilidades de comunicación, negociación y capacidad para trabajar de manera autónoma, así como disponer de vehículo propio y permiso de conducir para desplazamientos dentro de la provincia. Se valorará positivamente la residencia en un radio de 20 kilómetros de las zonas de actuación principal. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido y estable, con un salario base anual bruto de 20000 euros distribuido en catorce pagas, complementado con un sistema de comisiones variables en función de los objetivos de venta alcanzados. Como beneficios adicionales, se ofrece el abono de kilometraje por los desplazamientos laborales y la dotación de una tablet corporativa para el desarrollo de las tareas. La jornada laboral es de tiempo completo, con horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y los viernes, así como durante los meses de julio y agosto, de 8:30 a 15:00 horas. 
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