Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral del ciclo de cobro y la administración de cuentas a cobrar, desempeñando un papel fundamental en la salud financiera de la organización. El profesional asumirá la responsabilidad de gestionar de forma proactiva el seguimiento de la deuda de clientes B2B, negociando acuerdos de pago y resolviendo cualquier incidencia relacionada con facturación o condiciones comerciales. La colaboración con el área contable será constante para garantizar el correcto registro de las operaciones y el control presupuestario, así como para asegurar una conciliación bancaria precisa y una actualización rigurosa de los registros financieros. Todas las acciones de cobro se registrarán y darán seguimiento a través de herramientas CRM específicas, lo que asegura una completa trazabilidad y optimización de los procesos. Este rol requiere una capacidad analítica y sistemática para evaluar riesgos y proponer mejoras que agilicen el flujo de ingresos. La contribución directa al flujo de caja y la mejora de los procesos financieros serán tareas centrales en el día a día. Además, se espera que el profesional pueda adaptarse a las dinámicas de una organización internacional, manejando las comunicaciones y los procedimientos con eficiencia. La participación en proyectos de transformación digital del departamento financiero es otro aspecto clave, permitiendo la aplicación de nuevas tecnologías y metodologías. El entorno de trabajo fomenta la autonomía en la toma de decisiones dentro del ámbito de responsabilidad, buscando siempre la precisión y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos
Se requiere formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines, junto con un mínimo de cuatro años de experiencia en gestión de cobros, cuentas a cobrar o administración financiera. Es imprescindible un dominio avanzado de herramientas como Excel y sistemas ERP, así como experiencia en el manejo de plataformas CRM orientadas a la gestión de clientes. También se necesita un nivel fluido de castellano, catalán e inglés para la comunicación efectiva. Se ofrece
El puesto incluye beneficios sociales y un plan de retribución flexible adaptado a la experiencia del candidato. Se ofrece flexibilidad horaria para facilitar la conciliación laboral y personal. La incorporación se realizará en una compañía de ámbito internacional que se encuentra en una fase de crecimiento, lo que puede ofrecer perspectivas de desarrollo profesional. Se participará activamente en proyectos de transformación digital dentro del ámbito financiero.