VeterisJobs
Descripción
Se busca un profesional para gestionar las actividades administrativas y legales del personal en una organización internacional. El rol implica garantizar una gestión eficiente y conforme a la normativa, abordando la administración del ciclo de vida de los empleados y resolviendo incidencias laborales. Las responsabilidades principales incluyen la gestión de contratos, modificaciones, ausencias y cualquier otro proceso relacionado con la relación laboral, asegurando el estricto cumplimiento de la legislación vigente y los procedimientos con la Seguridad Social.La posición requiere la interacción habitual con organismos oficiales, como la Seguridad Social, y la colaboración con otros equipos para apoyar procesos que impactan en la nómina, la cual está externalizada. Además, implica la detección y resolución de errores o configuraciones incorrectas en los sistemas de gestión de recursos humanos, utilizando herramientas como Oracle y PeopleNet. Se espera que el candidato participe en revisiones y auditorías internas, y contribuya a iniciativas de mejora continua de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés en nuevas tecnologías.
El entorno de trabajo ofrece un horario flexible, con salidas adaptables los días de semana, y se desarrolla en una cultura basada en el respeto y la colaboración. La jornada es completa, y se proporciona formación continua y acompañamiento en el puesto, junto con beneficios sociales asociados a la empresa. Se busca un perfil con experiencia en administración de personal y conocimientos sólidos en el ámbito jurídico-laboral, capaz de trabajar con alto volumen de tareas y orientado a la resolución de incidencias complejas dentro de un equipo dinámico.