Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento de mantenimiento de una empresa del sector de la climatización. Las funciones principales consistirán en la ejecución y seguimiento del plan de mantenimiento preventivo establecido para toda la maquinaria e instalaciones de la planta. Esto implica realizar las revisiones periódicas, lubricaciones, ajustes y sustituciones de componentes según los protocolos definidos, garantizando así la disponibilidad operativa de los equipos y la prevención de paradas no programadas. Además, deberá intervenir de forma ágil en la resolución de averías e incidencias que surjan, aplicando mantenimiento correctivo para minimizar los tiempos de inactividad y restaurar el funcionamiento normal en el menor plazo posible. Todas las actuaciones, ya sean preventivas o correctivas, deben ser registradas de forma meticulosa en la plataforma GMAO o sistema informático equivalente, documentando las operaciones realizadas, las piezas utilizadas y el tiempo empleado, lo que contribuye a la trazabilidad y al análisis histórico del equipo. El profesional también participará activamente en proyectos de mejora continua, colaborando en la implementación de optimizaciones tanto en los procesos como en las propias instalaciones, con el objetivo de aumentar la eficiencia, la seguridad y la vida útil de los activos. Un aspecto fundamental del rol será velar constantemente por el correcto estado y funcionamiento de todos los sistemas, trabajando siempre conforme a las normas de calidad, seguridad y medio ambiente establecidas por la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en puestos similares de mantenimiento industrial o de instalaciones, con conocimientos prácticos en mecánica, electricidad o fontanería. Es esencial tener capacidad para interpretar manuales técnicos y planos, así como habilidad para trabajar de forma organizada y metódica. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato inicial a través de una ETT con renovaciones mensuales, un salario bruto aproximado de 1900 euros al mes (12,46 euros/hora bruta) y un horario laboral habitual en turno de tarde, de 14:00 a 22:00 horas. Durante un periodo inicial de formación, el horario podrá ser flexible para facilitar la integración.