Oferta de empleo: Enfermero/a

Rota (Cádiz) Empleo Andalucía 30 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en el contexto de una residencia municipal para personas mayores, donde el profesional de enfermería asumirá la responsabilidad de proporcionar atención sanitaria integral a los residentes. Las funciones principales incluyen la valoración del estado de salud de los usuarios, la planificación y ejecución de los cuidados de enfermería individualizados, y la administración de medicamentos y tratamientos prescritos. Se realizarán curas y procedimientos de enfermería según los protocolos establecidos, garantizando en todo momento la seguridad y el bienestar de las personas atendidas. También formará parte de estas tareas el seguimiento y evaluación de la evolución clínica de los residentes, la colaboración en la coordinación con otros miembros del equipo multidisciplinar como médicos o auxiliares, y la participación en la elaboración y actualización de historiales clínicos. El trabajo requiere una atención constante a las necesidades físicas y emocionales de la población geriátrica, fomentando su autonomía dentro de las posibilidades de cada persona y respetando su dignidad en todo momento. El entorno laboral demanda capacidad de organización, empatía y una actitud proactiva para adaptar los cuidados a las situaciones cambiantes que pueden presentarse en el día a día de una residencia. La labor se realiza bajo supervisión y siguiendo las directrices de los planes de cuidados de la institución, contribuyendo al mantenimiento de un ambiente terapéutico y de calidad asistencial.

Requisitos

Se requiere poseer el título oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, estar colegiado y en posesión de la tarjeta de identificación profesional en vigor. Es imprescindible contar con experiencia acreditada en el ámbito de la atención geriátrica o en residencias de mayores, demostrando habilidad en el manejo de pacientes con dependencia y patologías crónicas asociadas a la edad.

Se ofrece

El contrato es de interinidad con una duración vinculada a la cobertura de un período de vacaciones del personal titular. La jornada laboral es completa, con horario que puede organizarse en turnos de mañana, tarde o combinados, incluyendo posible rotación nocturna según necesidades del servicio. La retribución bruta mensual establecida es de 2247 euros.

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