Descripción
Este puesto se desarrolla en el contexto de una residencia municipal para personas mayores, donde el profesional de enfermería asumirá la responsabilidad de proporcionar atención sanitaria integral a los residentes. Las funciones principales incluyen la valoración del estado de salud de los usuarios, la planificación y ejecución de los cuidados de enfermería individualizados, y la administración de medicamentos y tratamientos prescritos. Se realizarán curas y procedimientos de enfermería según los protocolos establecidos, garantizando en todo momento la seguridad y el bienestar de las personas atendidas. También formará parte de estas tareas el seguimiento y evaluación de la evolución clínica de los residentes, la colaboración en la coordinación con otros miembros del equipo multidisciplinar como médicos o auxiliares, y la participación en la elaboración y actualización de historiales clínicos. El trabajo requiere una atención constante a las necesidades físicas y emocionales de la población geriátrica, fomentando su autonomía dentro de las posibilidades de cada persona y respetando su dignidad en todo momento. El entorno laboral demanda capacidad de organización, empatía y una actitud proactiva para adaptar los cuidados a las situaciones cambiantes que pueden presentarse en el día a día de una residencia. La labor se realiza bajo supervisión y siguiendo las directrices de los planes de cuidados de la institución, contribuyendo al mantenimiento de un ambiente terapéutico y de calidad asistencial. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, estar colegiado y en posesión de la tarjeta de identificación profesional en vigor. Es imprescindible contar con experiencia acreditada en el ámbito de la atención geriátrica o en residencias de mayores, demostrando habilidad en el manejo de pacientes con dependencia y patologías crónicas asociadas a la edad. Se ofrece
El contrato es de interinidad con una duración vinculada a la cobertura de un período de vacaciones del personal titular. La jornada laboral es completa, con horario que puede organizarse en turnos de mañana, tarde o combinados, incluyendo posible rotación nocturna según necesidades del servicio. La retribución bruta mensual establecida es de 2247 euros.