Descripción
El puesto consiste en desempeñar las funciones propias de la categoría de enfermería en una residencia para personas mayores y en situación de dependencia. El profesional será responsable de la administración de medicamentos prescritos, asegurando la correcta dosificación y horario para cada residente. También realizará curas y tratamientos de heridas, úlceras por presión y otros procedimientos de enfermería según los protocolos establecidos. Un aspecto fundamental del rol es el control y registro de los signos vitales de los residentes, como la presión arterial, frecuencia cardiaca, temperatura y saturación de oxígeno, para monitorizar su estado de salud de manera continua. Otra tarea esencial es llevar el registro de enfermería actualizado, documentando todas las intervenciones, observaciones y la evolución de los residentes. El personal de enfermería realizará evaluaciones periódicas del estado de salud de los residentes, identificando cambios o necesidades que requieran intervención médica o ajustes en el plan de cuidados. Las funciones incluyen también la coordinación y administración de vacunaciones según el calendario y las indicaciones médicas. Se realizará un seguimiento estrecho de los tratamientos médicos establecidos, colaborando con el equipo multidisciplinar para garantizar su correcta implementación y eficacia. El entorno de trabajo es una residencia, lo que implica interactuar de forma directa y compasiva con personas mayores y sus familias, dentro de un marco de cuidados centrados en la persona. El objetivo final es contribuir al bienestar, la salud y la calidad de vida de los residentes mediante una atención profesional, técnica y humana. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Grado o Diplomatura en Enfermería, que debe estar en vigor y reconocida para ejercer en España. Es necesario estar colegiado o en condiciones de colegiarse en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente. Se valorará experiencia previa en el ámbito geriátrico, sociosanitario o en residencias de mayores, aunque no es excluyente. Se buscan personas con habilidades de comunicación, empatía, capacidad de trabajo en equipo y orientación al cuidado integral del paciente. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial determinada y posibilidad de conversión a contrato indefinido en función de las necesidades del centro y el desempeño del profesional. La jornada laboral es a tiempo parcial, consistente en 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana. El salario ofrecido se sitúa por encima del establecido en el Convenio Colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. Se proporcionarán los uniformes o equipos de protección necesarios para el desempeño de las funciones. 
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