Oferta de empleo: 5 puestos de camarero/a (ref: 5803)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 3 de agosto de 2026

Descripción

El trabajo implica responsabilidades fundamentales en el servicio de restaurante, centradas en la atención directa al cliente y el mantenimiento del flujo del servicio. Las funciones principales incluyen la toma precisa de pedidos, asegurando que se capturen todas las preferencias y modificaciones solicitadas por los comensales. Una vez tomadas las comandas, el profesional se encarga de su correcta transmisión a la cocina y barra para su preparación. Posteriormente, se procede al servicio en mesa, llevando las bebidas y los platos a los clientes de manera ordenada y oportuna. Esta actividad requiere coordinación con el equipo para gestionar múltiples mesas simultáneamente, priorizando la eficiencia y la calidad de la experiencia del cliente. Además de servir, el rol incluye la recogida y limpieza de las mesas una vez los clientes finalizan, dejándolas preparadas para los siguientes comensales. Esta tarea es esencial para mantener un ambiente agradable y la rotación adecuada en la sala. La interacción con el cliente es constante, desde el saludo inicial hasta la despedida, resolviendo consultas, recomendando platos o tomando nota de incidencias. El camarero actúa como el principal punto de contacto, por lo que una actitud amable y resolutiva es crucial. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la capacidad de multitarea y la resistencia física son importantes, dado el movimiento constante y la manipulación de bandejas y vajilla. El profesional forma parte de un equipo de sala, colaborando con otros camareros y personal de apoyo para garantizar que el servicio sea fluido en todas sus fases. La precisión en la gestión de pedidos y la presentación de la cuenta también son aspectos clave del puesto. En resumen, se trata de un rol operativo vital que sostiene la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en el establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos que involucren atención directa al público, preferentemente en el sector de la hostelería. Es necesario tener los estudios mínimos obligatorios terminados. Se exige un dominio nativo o bilingüe del idioma español para una comunicación clara con clientes y equipo. El conocimiento de cualquier otro idioma adicional, como inglés o francés, se considerará un factor positivo y valorable para el puesto.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral es completa. El horario de trabajo se organiza en turnos, que pueden ser de mañana, de tarde o partido, según las necesidades operativas del servicio y la planificación del establecimiento. El salario base establecido es de 1500 euros brutos al mes. Adicionalmente, las propinas obtenidas se comparten de forma equitativa entre todo el personal de servicio.

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