Oferta de empleo: 1 puesto de ayudante de camarero/a (ref: 5808)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 3 de agosto de 2026

Descripción

La posición de ayudante de camarero es fundamental para el correcto funcionamiento del servicio en un establecimiento de restauración. La persona seleccionada será responsable de apoyar a todo el equipo de sala y barra en las tareas diarias para garantizar una experiencia positiva para el cliente. Esto implica mantener un flujo de trabajo eficiente y colaborativo en un entorno dinámico, adaptándose a las necesidades del servicio en cada momento. Las funciones principales incluyen la preparación y el montaje de pedidos para su entrega a los clientes, asegurando que todos los elementos estén correctamente dispuestos y presentados. Además, se ocupará de la atención directa en la barra, gestionando solicitudes de bebidas y facilitando el servicio en caja cuando sea requerido. Otra de las actividades clave consiste en el servicio de productos directamente en las mesas del local, interactuando con los clientes de manera cordial y profesional para resolver cualquier consulta o necesidad que puedan tener. Por último, realizará trabajos auxiliares en el área de la barra, como la reposición de materiales, la limpieza básica del espacio de trabajo y el apoyo en la preparación de ingredientes o utensilios necesarios para el servicio. Esta posición requiere una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y una buena disposición para aprender los procedimientos establecidos en el local. El entorno laboral es activo y demanda una atención constante a los detalles para mantener los estándares de calidad y servicio que los clientes esperan.

Requisitos

No se requiere experiencia laboral previa en el sector ni una formación académica específica para este puesto. Se valorará positivamente una actitud colaborativa, responsabilidad en las tareas asignadas y habilidades básicas de comunicación interpersonal.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial de veinte horas semanales distribuidas en turnos rotativos. El salario se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería y restauración en la zona.

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