Descripción
El profesional de enfermería se integrará en el equipo de atención socio-sanitaria de una residencia para personas mayores, asumiendo un papel central en el cuidado y seguimiento de la salud de los residentes. Sus responsabilidades abarcarán desde la evaluación continua del estado de salud de cada individuo hasta la implementación y revisión de los planes de atención personalizados, garantizando que se cubran todas las necesidades físicas y emocionales. Este trabajo requiere un compromiso profundo con el bienestar y la dignidad de las personas mayores, fomentando un entorno de respeto y apoyo.\n\nLa posición implica una coordinación constante con otros miembros del equipo multidisciplinar, incluyendo auxiliares, médicos y terapeutas, para ofrecer una atención integral y coherente. Será fundamental mantener una comunicación fluida y empática con las familias de los residentes, informándoles sobre la evolución y participando en las reuniones de seguimiento. La gestión meticulosa de la medicación, incluyendo su administración, control de existencias y registro de incidencias, constituye una parte esencial de las funciones diarias.\n\nAdemás, el enfermero será responsable de organizar y coordinar las citas médicas externas, así como de preparar y, en ocasiones, acompañar en los traslados hospitalarios cuando sea necesario. El rol exige una gran capacidad de organización, empatía y resiliencia, trabajando en un entorno dinámico donde la prioridad es la calidad de vida y la seguridad de los residentes. Se valorará una actitud proactiva para la mejora continua de los protocolos de atención. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, debidamente homologada si es necesario, y estar en posesión del colegiación activa en el correspondiente colegio profesional. Es imprescindible contar con experiencia demostrable, preferentemente en el ámbito geriátrico, sociosanitario o en atención a personas mayores, ya sea en residencias, centros de día o servicios de atención domiciliaria. Se valorarán positivamente conocimientos en la gestión de medicación, elaboración de planes de cuidados y trabajo en equipo multidisciplinar. Se ofrece
Se ofrece un contrato laboral indefinido a tiempo completo, con una jornada de 40 horas semanales distribuidas en un horario flexible que puede incluir turnos rotativos para cubrir las necesidades del centro. La retribución salarial bruta mensual se establece en 1.568 euros, de acuerdo con el convenio colectivo aplicable del sector. El puesto se desarrolla en un entorno de trabajo colaborativo dentro de la residencia, con acceso a los recursos materiales necesarios para el desempeño de las funciones asistenciales. 
VeterisJobs