Descripción
Se busca un profesional de enfermería para integrarse en el equipo asistencial de una residencia de mayores en la localidad de Puçol. La posición es temporal y está diseñada para cubrir necesidades específicas del centro durante un período determinado. El personal de enfermería es fundamental para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los residentes, realizando una labor de cuidados directos y apoyo al resto del equipo sanitario. Este puesto ofrece una oportunidad para aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación en un entorno práctico y de atención continua. La residencia cuenta con un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la comunicación efectiva y el trato humano. Las tareas principales se centran en la provisión de cuidados de enfermería, la administración de medicación y el seguimiento del estado de salud de los residentes. Es importante mantener una actitud proactiva y responsable, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos y contribuyendo a un ambiente seguro y acogedor. El horario de trabajo es rotativo, lo que requiere flexibilidad y adaptabilidad por parte del candidato. Se trabajará en coordinación con médicos, auxiliares de enfermería y otros profesionales para ofrecer una atención integral. El centro prioriza la formación continua y el desarrollo profesional de sus empleados, facilitando recursos para la actualización de conocimientos. Esta posición es ideal para quienes buscan adquirir experiencia en el ámbito de la geriatría y los cuidados a largo plazo. Requisitos
Se requiere poseer la Diplomatura en Enfermería o el Grado en Enfermería, estando en posesión del título correspondiente y la colegiación en vigor. Es imprescindible disponer de un vehículo propio, como automóvil, furgoneta o moto, para poder acceder al centro de trabajo de manera regular y puntual. No se exige experiencia laboral previa, aunque se valorará positivamente cualquier formación complementaria o conocimiento en el área de geriatría. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal y la jornada laboral es parcial, ajustándose a las necesidades de cobertura del centro. El horario es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, con franjas de 7 a 15 horas, de 15 a 22 horas y de 22 a 7 horas. La duración del contrato está prevista hasta el 30 de septiembre, con posibilidad según las necesidades del servicio. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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