Oferta de empleo: Enfermero/a escolar - incorporación 1 de septiembre

Valencia (Valencia) Punt Labora 17 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto de enfermero/a escolar está dirigido a un profesional de la sanidad que se integrará en el equipo de un centro educativo de Valencia. Las funciones principales se centran en garantizar el bienestar físico y sanitario de la comunidad escolar, incluyendo alumnado y personal docente. El rol requiere una capacidad de respuesta rápida ante posibles incidencias médicas, así como la gestión administrativa de los recursos sanitarios disponibles en el centro. Además de la atención directa, se espera que el candidato desarrolle e implemente programas de educación para la salud, promoviendo hábitos saludables entre los estudiantes. La enfermera o enfermero escolar actuará como un referente en materia de salud dentro del entorno educativo, coordinándose con otros profesionales y familias cuando sea necesario. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de adaptación, empatía y organización. Este puesto representa una oportunidad estable para desarrollar una carrera profesional especializada en el ámbito de la salud escolar, con un impacto directo y positivo en el día a día de los estudiantes.

Requisitos

Se requiere poseer la Diplomatura o el Grado en Enfermería, formación reglada que acredite la capacitación para ejercer la profesión. Es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva para interactuar con niños, adolescentes y adultos, así como capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno educativo. Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares o en el ámbito de la atención pediátrica o comunitaria.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con un horario comprendido entre las 9:00 y las 17:00 horas, ajustado al calendario escolar. El contrato ofrecido es indefinido, bajo la modalidad de fijo-discontinuo, con una fecha de incorporación programada para el 1 de septiembre de 2026. El salario se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector.

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