Descripción
El puesto de enfermería en la residencia municipal de personas mayores en Añora conlleva una responsabilidad integral en la prestación de cuidados de salud. Las funciones principales se centran en la atención directa a los residentes, lo que incluye la administración de medicamentos, el control de signos vitales y la aplicación de tratamientos prescritos. Además, se requiere la realización de curas y la gestión de los registros clínicos de cada paciente para garantizar un seguimiento preciso de su estado de salud. El profesional deberá colaborar estrechamente con el equipo médico y auxiliar para coordinar las intervenciones y asegurar un entorno terapéutico óptimo. Otra parte fundamental del rol implica la monitorización constante de las condiciones de los residentes, identificando posibles cambios o necesidades emergentes que requieran atención inmediata. También se espera participación en la elaboración de planes de cuidado individualizados, adaptados a las circunstancias específicas de cada persona mayor bajo su responsabilidad. La labor no se limita a lo clínico, pues incluye apoyo emocional y educativo tanto a los residentes como a sus familias, fomentando un clima de confianza y bienestar. La residencia opera bajo protocolos de calidad y seguridad, por lo que la adherencia a las normativas sanitarias vigentes es un aspecto no negociable del desempeño diario. El entorno de trabajo es dinámico y exige habilidades de organización y comunicación efectivas para manejar las demandas variables de un centro de atención geriátrica. En resumen, este puesto representa una oportunidad para ejercer la enfermería en un contexto comunitario esencial, contribuyendo directamente a la calidad de vida de la población anciana local mediante una práctica profesional dedicada y meticulosa. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Enfermería, debidamente homologada y en vigor, junto con experiencia mínima de un año en el ámbito geriátrico o en atención a personas mayores. Es imprescindible poseer habilidades de trabajo en equipo, capacidad de adaptación y un compromiso demostrable con los cuidados de calidad. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de noventa días, bajo una jornada laboral parcial de diez horas semanales. El horario específico será acordado con la dirección del centro y la remuneración mensual bruta establecida es de cuatrocientos veinticuatro euros. 
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