Descripción
Este puesto se centra en la prestación de cuidados profesionales de enfermería dentro del entorno de una residencia para personas mayores. El profesional será responsable de garantizar el bienestar y la salud de los residentes mediante la supervisión y la atención directa. Las actividades diarias incluyen la evaluación del estado de salud, la administración de tratamientos prescritos y la coordinación con otros miembros del equipo sanitario para implementar planes de atención individualizados. La función requiere un enfoque integral que abarque tanto las necesidades físicas como emocionales de los residentes, fomentando un ambiente de respeto y dignidad. Se trabajará en estrecha colaboración con los auxiliares de enfermería y el personal médico para asegurar la continuidad de los cuidados. La documentación clínica precisa y la actualización de historiales son componentes esenciales del rol, así como la comunicación efectiva con las familias para informar sobre la evolución de sus seres queridos. El entorno de trabajo es dinámico y demanda adaptabilidad, compasión y un firme compromiso con los estándares de calidad asistencial. La residencia opera con un modelo de atención centrado en la persona, por lo que la capacidad para establecer relaciones de confianza es fundamental. Además, se participará en reuniones de equipo y en la formación continua relacionada con geriatría y cuidados paliativos, asegurando que las prácticas se mantengan actualizadas conforme a los protocolos vigentes. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, con colegiación activa y en regla. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en geriatría o en residencias de mayores. Se valorará positivamente formación específica en cuidados geriátricos, administración de medicación y manejo de patologías crónicas comunes en la tercera edad. El candidato debe poseer habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y resiliencia emocional para desenvolverse en un entorno asistencial demandante. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de ciento veinte días, correspondiente a una jornada laboral completa. El horario de trabajo es rotativo, distribuyéndose en turnos de dos mañanas, dos tardes y dos días de descanso, de lunes a domingo. La retribución salarial mensual bruta se establece en mil quinientos sesenta euros. Existe la posibilidad de compatibilizar este empleo con un puesto en el Servicio Andaluz de Salud, sujeto a las normativas de compatibilidad aplicables. La contratación se realiza para cubrir una baja por maternidad. 
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