Descripción
El profesional de enfermería será responsable de brindar atención integral a los residentes de la tercera edad. Sus funciones abarcan la administración de medicamentos según prescripción facultativa, la monitorización y registro de constantes vitales como la presión arterial, frecuencia cardíaca y temperatura, y la realización de curas y apósitos para heridas o úlceras. También incluye el seguimiento y control de patologías crónicas comunes en este grupo de población, como diabetes, hipertensión o enfermedades respiratorias, para garantizar la estabilidad clínica y el bienestar. Otra tarea fundamental es la coordinación y comunicación constante con el equipo multidisciplinar de la residencia, que incluye médicos, auxiliares de enfermería, fisioterapeutas y trabajadores sociales, para asegurar una atención cohesionada y personalizada. El puesto implica la elaboración y actualización de la documentación clínica de los residentes, así como la participación en reuniones de equipo para evaluar casos y planificar los cuidados. El entorno de trabajo es una residencia geriátrica, lo que requiere una actitud empática, paciente y respetuosa hacia las personas mayores, comprendiendo sus necesidades físicas y emocionales. La labor se centra en promover la autonomía posible, prevenir complicaciones y contribuir a una calidad de vida óptima dentro del marco de la institución. Requisitos
Se requiere título oficial de Grado en Enfermería o Diplomatura en Enfermería, con colegiación vigente en España. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en el ámbito geriátrico, sociosanitario o en residencias de mayores. Se valorará positivamente formación específica en cuidados a la tercera edad, gerontología o manejo de patologías crónicas. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para gestionar situaciones de estrés con profesionalidad. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con una jornada laboral parcial que corresponde a una carga mensual de ochenta horas. El horario de trabajo es rotativo, distribuyéndose entre turnos de mañana y tarde, según la planificación del centro. La retribución salarial establecida es de ochocientos euros brutos al mes, acorde a la jornada parcial. El lugar de desempeño es una residencia de mayores ubicada en la localidad. 
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