Descripción
Este puesto de Supervisor de Apoyo implica la coordinación y supervisión de equipos de trabajo en diversos centros operativos. El rol requiere una alta capacidad organizativa y habilidades de gestión para asegurar la eficiencia en la asignación de tareas y el control de personal. Las responsabilidades incluyen la organización de horarios, la supervisión de actividades, y la resolución de incidencias en el entorno laboral. Además, se enfoca en apoyar a personas con discapacidad, fomentando su autonomía e integración en el lugar de trabajo. El puesto es fundamental para mantener los estándares de calidad, seguridad laboral y medioambientales en los centros asignados. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar los procesos y garantizar un ambiente de trabajo productivo y seguro. La posición ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo profesional de los empleados y a la mejora continua de los servicios prestados. Se valorará la experiencia previa en gestión de equipos y el manejo de herramientas ofimáticas. Este rol es ideal para personas proactivas y resolutivas que buscan un desafío en un entorno dinámico y comprometido con la inclusión laboral. La empresa, como Centro Especial de Empleo, se dedica a la integración laboral de personas con discapacidad, por lo que el puesto requiere una sensibilidad especial hacia este colectivo. El supervisor de apoyo será responsable de implementar procedimientos de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. También se encargará de la formación continua del personal, adaptando los métodos a las necesidades individuales. La flexibilidad horaria y la posibilidad de contrato indefinido después de un periodo temporal son aspectos destacados de esta oferta. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo donde se promueve la autonomía y el crecimiento profesional. Se espera que el candidato demuestre habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. La posición implica viajar entre diferentes centros de trabajo en la zona de Valencia, por lo que se requiere carné de conducir. En resumen, este puesto combina gestión operativa con un componente social significativo, ofreciendo una experiencia laboral enriquecedora. Requisitos
Se requiere una persona resolutiva y proactiva, con alta capacidad organizativa y autonomía en la realización de tareas. Es esencial tener un nivel avanzado en el manejo del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook. Se valora experiencia previa en gestión y coordinación de equipos de trabajo, así como poseer un ciclo formativo de grado superior. El carné de conducir es obligatorio para desplazamientos entre centros de trabajo. Además, como parte de la política de inclusión, se prioriza a candidatos con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de incapacidad permanente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el momento de la contratación. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario flexible que se adapta a los servicios gestionados. El horario de oficina es de lunes a jueves de 08:00 a 16:30 horas y los viernes de 08:00 a 14:00 horas. El contrato inicial es temporal, con la posibilidad de convertirse en indefinido después de un periodo de evaluación. Se ofrecen condiciones laborales conforme a la legislación vigente, incluyendo beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional. El entorno de trabajo es inclusivo y comprometido con la diversidad, proporcionando un ambiente seguro y colaborativo para todos los empleados. 
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