Descripción
El puesto requiere la gestion y coordinacion de un equipo de servicios en la zona de Barcelona y alrededores. Las responsabilidades principales incluyen la organizacion de cuadrantes y la asignacion de tareas al personal a cargo, asegurando una supervision efectiva en los centros asignados. Ademas, se lleva el control de presencias y ausencias, asi como la solicitud de material necesario mediante aplicaciones informaticas corporativas. La resolucion de incidencias y conflictos dentro del personal asignado es una funcion clave, junto con la formacion continua de los trabajadores para mantener los estandares de calidad y seguridad.Otra area fundamental es la implementacion y seguimiento de procedimientos de prevencion de riesgos laborales, calidad, medioambiente y gestion de la plantilla en los centros de trabajo. Esto implica establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora, adaptados a sus necesidades especificas en el puesto. El objetivo es potenciar la autonomia e independencia, especialmente de aquellas personas trabajadoras con discapacidad, facilitando su integracion laboral y promoviendo un entorno inclusivo dentro del Centro Especial de Empleo.
El rol tambien incluye favorecer la integracion de nuevas personas trabajadoras en la organizacion, proporcionando los apoyos adecuados para una adaptacion efectiva. Se busca garantizar que todas las actividades se desarrollen de acuerdo con las normativas y politicas establecidas, contribuyendo al buen funcionamiento operativo y al bienestar del equipo. La posicion requiere un enfoque proactivo en la gestion de recursos humanos y la mejora continua de los procesos de trabajo para optimizar la eficiencia y la satisfaccion del personal.