Oferta de empleo: Empleada de hogar y cuidado de niños

Torremolinos (Málaga) Domestiko 2 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en las labores generales de mantenimiento y organización de un hogar familiar, además de proporcionar atención y supervisión a los niños. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza completa de las distintas estancias de la vivienda, asegurando un entorno ordenado e higiénico. Esto comprende tareas como barrer, fregar, pasar la aspiradora, limpiar superficies, ventanas y baños, así como la gestión de la colada, planchado y organización general de los espacios. En cuanto al cuidado infantil, el rol implica recoger a los niños de su centro educativo, el cual se encuentra en la proximidad de la vivienda, permitiendo que esta tarea se realice sin necesidad de utilizar vehículo. Una vez en el hogar, será necesario atender sus necesidades básicas, supervisar sus actividades, ayudar con las meriendas y fomentar un ambiente seguro y adecuado para su desarrollo. El horario establecido para estas funciones es de 15:00 a 19:00 horas, de lunes a viernes, ajustándose a la jornada escolar. El salario mensual acordado para este puesto es de 500 euros. Es importante destacar que la relación laboral se establecerá bajo una modalidad que no conlleva la formalización de un contrato de trabajo ni el alta en el régimen general de la Seguridad Social. Durante los periodos vacacionales escolares principales, como Navidad, y los meses completos de julio y agosto, se disfrutarán de vacaciones pagadas, ya que la familia contratante no estará presente en el domicilio. La candidata ideal deberá residir en las localidades de Torremolinos o Benalmádena, siendo este un requisito indispensable para considerar la solicitud.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza del hogar y cuidado de niños, así como residencia en Torremolinos o Benalmádena.

Se ofrece

Jornada de 15:00 a 19:00 horas, salario mensual de 500 euros, vacaciones pagadas en Navidad, julio y agosto, sin contrato ni alta en Seguridad Social.

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